法律上有哪些有争议的点

法律上有哪些有争议的点

法律上有哪些有争议的点，在生活当中，相信很多小伙伴都要写过或者了解过案件的焦点问题，将争议的焦点归纳出来，并将采纳证据的情况进行逐一说理论证，下面小编整理了法律上有哪些有争议的点。

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一、公司法有争议的问题包括哪些？

1、关于董事会、监事会串通起来侵害股东利益时的救济。

按照公司法的设计，如果董事会故意损害股东利益，但监事会30日内消极应对，不对其提起侵权之诉（或者情况紧急，不立即提起诉讼，会造成难以弥补的损失），股东可以直接提起诉讼。

但若董事会和监事会串通损害股东利益。而监事会提起了诉讼，并且当时也不算情况紧急或会造成不可弥补的损害。那么股东就不符合公司法的规定，无权提起第一百五十三条规定的诉讼。

2、我国公司法，没有规定股权变动的时间节点。

我们知道，任何权利的转移，都需要有一个节点，来标志着权利转移的完成。例如，债权让与的，自通知到达债务人时起生效；动产转让的，自交付时生效；不动产转让的，自变更登记时生效。

但公司法，作为商事领域的'基本法，到现在为止，也没有规定股权转让的节点何在。

二、新公司法在哪些方面做了修订？

公司法是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律规范的总称，是市场的主体法。其意义：鼓励投资创业；强化公司的意思自治；加强对债人的保护；加强对中小股东利益的保护；强化公司社会责任和职工保护措施。

新《公司法》的立法理念更为适应市场经济之需要，体现了鼓励投资，简化程序，提高效率的精神，取消了诸多不必要的国家干预的条款，废除了股份公司设立的审批制；

减少了强制性规范，强化当事人意思自治，突出了公司章程的制度构建作用，为进一步完善公司治理结构，加强对股东权益的保护提供了制度保障。

由此可见，公司法有争议的问题还是存在的，我国的公司法并没有规定股权变更的时间点，也就是容易引发股份转让纠纷。并且，按照现行公司法，股份有限公司的监事会和董事会有串联起来侵害股东利益的条件。鉴于种种问题，我国在最新的公司法中，强化了公司管理监管机制。

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一、离婚诉讼前共同债权有哪些争议点

1、离婚起诉前的共同债权的争议点有：

(1)夫妻一方婚前的债权;

(2)夫妻一方在婚姻关系存续期间的个人名义债权;

(3)一方未经对方同意擅自以夫妻共同财产借出的债权;

(4)双方争夺债权。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第三百零七条 因共有的不动产或者动产产生的债权债务，在对外关系上，共有人享有连带债权、承担连带债务，但是法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外;

在共有人内部关系上，除共有人另有约定外，按份共有人按照份额享有债权、承担债务，共同共有人共同享有债权、承担债务。偿还债务超过自己应当承担份额的按份共有人，有权向其他共有人追偿。

二、离婚共同债权应该怎么处理

1、离婚诉讼中夫妻针对共同债权的争议主要表现在两个方面:

一是双方争夺债权。

这可能是因为债务人信用度高，债权容易实现:或者债权数额大，甚至超出其他共同财产的总价值或有潜在的增值因素。

二是双方均推让债权而争夺其他共同财产。

这可能是因为债务人的信用度差或无履行能力;或者有可能实现却因成本太高，有的甚至需要通过诉讼程序追偿;还有的当事人碍于情面，不愿追偿第三人债权而争夺共同财产。

2、针对这些具体情况法院根据个案的不同总有不同的处理方法。

比如，如果债权人跟夫妻一方有亲属或者其他关系的，一般判决由有亲属关系的夫妻一方享有债权并支付对方补偿，这样方便于债权的行使。

因为夫妻离婚时双方对共同债权债务的约定并不必然为第三方所知晓，在债务人并不知道债权人夫妻离婚或债权分割约定的情况下，债务人向任何一方履行义务，债权均告消灭，另一方如有异议，可依据离婚时财产分割协议或裁判文书，起诉要求对方返还不应享有的债权标的物。

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与股东资格有关的争议

公司股东资格完备与否与出资是否完成密切相关，如果股东未能按照公司章程规定按时、全额出资，公司、其他股东、债权人有权按照法律或者公司章程规定，限制甚至剥夺其股东权利，常见纠纷如下：

（一）如何解决股东逾期出资问题

如果股东未按照公司章程规定及时出资，将形成公司的催收资本，等同于股东对公司负有债务，公司可以通过主动催收、限制股东权利、强制转让股权、除名或提起诉讼来解决。

根据新法和最高人民法院的司法解释，公司有权直接向法院提起诉讼，请求未履行或者未全面履行出资义务的股东依法履行全面履行出资义务。

当然，如果公司不及时行使权利，公司其他股东也可以提起股东代表诉讼，向拖欠出资的股东进行追缴。并且，已按期足额缴纳出资的股东可以要求该股东承担违约责任。

对公司的债权人而言，其也可以通过向法院提起诉讼，请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，以此实现债权。

（二）如何应对股权被恶意稀释问题

未经公司有效的股东会决议通过，他人虚假向公司增资以“稀释”公司原有股东股份，该行为损害原有股东的合法权益，即使该出资行为已被工商行政机关备案登记，仍应认定为无效，公司原有股东股权比例应保持不变。

（三）如何合法限制未履行或未全面履行出资股东的权利

根据《中华人民共和国公司法》第三十四条以及《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第十六条关于“股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权；

剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持”的规定精神，公司可以根据股东未履行或未全面履行出资的实际情况对其财产方面的权益作出相应限制。法院应参照此两条规定精神，对于侵权赔偿的审理，以实际出资确定赔偿比例。

（四）如何解决股权激励的股权回购问题

若非年龄、身体原因提前离职或辞职离开公司，股东需将所持公司全部股份按照提出辞职时的每股净资产价格，转让给公司在职董事。并非年龄和身体原因离开公司，涉嫌违反履职协议。

（五）如何合法对未履行出资义务或者抽逃全部出资的股东进行除名

有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。