你不知道的关于学历的9大意义10大作用求职必看
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你不知道的学历的9大意义10大作用求职必看1
学历的九大意义
为什么要获得专科、本科等高学历？获得高学历到底有哪些重要的意义？又花钱又花时间到底值吗？经常有同学问起类似的问题下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义。
1、找工作
高考报名人数在2009年达到最高峰全国专科远远多于本科。每到毕业时找工作都是毕业生本人及家长头疼的事工作难找人才招聘会都挤不进去许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历专科没有应聘或考试资格如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科一些小学招聘老师都要求本科以上专科学校招教师都要求硕士或博士本科生都基本没有机会公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你作为专科生就比别人少了7个发展的机会由于学历原因会丧失许多理想的工作机会。当然高学历并不必然能事业成功许多没有学历的人一样创业很成功但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
2、工资定级
国有企业和事业单位在人事管理上还在延续计划经济的做法用人时设置门槛。在个别企业本科以上的毕业生招进去就可以进入编制成为正式工高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工本科工资比专科工资高一档次较规范的企业也是按学历定工资如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些当然也有部分企业部分岗位尤其是一些不规范企业并不以学历定岗只考虑为其挣了多少钱。
3、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩在评定高级职称时专科以下基本上没有机会而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会而没有本科又会丧失评高级职称的机会。
4、人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历即使自己完全可以胜任却没有竞选资格机遇摆在面前却抓不住如大多专科学校竞聘中层领导岗位如系主任基本上都是要求硕士或博士本科都没有机会而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）在职人员若在规定年限拿不到本科及以上在人事改革中会直接导致下岗即专科以下即使找到工作在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
5、考研
有了本科学历不需学位证就可以直接报考全国统招研究生了而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生但许多大学实际上却不愿招收专科生除了递交证明自己同等学力水平的材料会在许多方面设障碍要求发表论文加试专业课英语达到什么水平等进入复试后需加试几门专业课外不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。一名不愿透露姓名的重点大学研招办老师私下表示复试的重要作用就是把不符合学校要求而又通过初试进来了的考生剔除出去虽然没有明说但大家对专科生普遍有一些偏见
6、考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历国家承认均可不分专业如许多律师本科都不是学法律的学中文的、经济的、化工的什么专业都有。而如果只是专科不管是哪个专业也不管毕业于哪个学校也不管个人有什么背景关系就永远做不了公证员、律师、法官和检察官了以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
7、考公务员
公务员工作稳定待遇较高压力较小又有权力现在许多人都想做公务员而人事部规定公务员岗位需要通过公务员考试现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
8、留学
现在许多国家都承认我国的本科学历有了本科就可以在国外直接报读更高一级学历了不需要在国外再浪费时间这样会省许多费用。
9、其他
学历意味着机会很浅显的道理你肯去努力可是别人不给你机会。比如：如果大专生可以来做描图或添色的工作而设计工作就很少让他们接触因为毕竟工作室需要一些繁琐的低技术含量的事情找人去做每月5000元请的硕士是来做设计的不是来描图的。而同样大学生也有很多实践的机会硕士就更多了博士基本上就是在工作了。试想一下作底技术含量工作很难有出头的日子每天只是重复再重复而高学历的好处是掌握了信息的高端这就是信息的不对陈。同样高学历可以很方便的接触到精英阶层掌握信息的主动权甚至知道行业的走向可以提前判断。不管是哪种本科也不管是哪种专业没有更高一些的学历人生会失去许多机会。
总之有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要平时看似没有用当需要学历时再去着手不仅需要花更多的时间和金钱重要的是人生的机遇也丧失许多了所以建议在校专科同学一入校都应考虑自己该通过哪种途径获取本科获得本科毕业证、学士学位找工作就好找一些人生的机遇就会增加很多。
学历的十大作用
现在的中国在我们生活、工作等许多方面中学历都在影响着我们的工作、提拔甚至收入那么在现实生活中学历到底在起着什么方面的作用呢？我归纳了一下至少在十个方面起着作用。
一、学历是找工作的敲门砖
现在
要找份体面的工作在用人单位不认识你或不知道你才能的时候学历就是用人单位受限看重的东西现在绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上可见没有学历要想找个好工作是不可能的。
二、学历是考公务员的最起码要求
现在
要想考公务员最起码
的条件是大学毕业
如果没有这个学历报考公务员只能成为空想。
三、学历是干部或员工晋升的首要要求
机关、企业
要想得到晋升最起码的要求是必须有大学学历要想有提拔或晋升的机会学历也是成了门槛。
四、学历是职称晋升的主要要求
在中国
有一个职称的技术职务这种职务更是有着学历要求考职称要达到某方面的学历单位聘任职称同样要考虑学历。
五、是学历是领导头上的光环
现在的领导
看他们的学历前面几项中必须有个学历而且这个学历摆在醒目的位置。
六、学历是工资级别的.一道槛
在中国
职务有级别工资有
级别
工资的级别按什么分？除了职务、职称外里面还有一个学历学历高者工资级别自然要高一些。
七、学历是商业合作一个重要武器
商业合作成功与否有许多因素
但其中有个重要因素是不可忽视的那就是学历当一方听到对方的领导团队是高学历的团队这种合作是一种光荣仿佛看到了成功的曙光。
八、学历是谈恋爱的一个重要筹码
我们经常看到朋友炫耀自己的女朋友或男朋友
说自己的恋人或爱人是某某大学毕业可见学历都成了谈恋爱的重要筹码。
九、学历是人们改造自己世界的一个重要途径
真正拥有高学历的人
其视野相对来说比低学历者
开阔
其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华兴趣、理想会随着学历的提高而进一步提高表现出来的文明程度也会比低学历者更高。
十、学历是父母或学校的骄傲
现在
正式大学录取的时期某某子女考上大学时父母无不是喜上眉梢多少年的辛劳和屈辱在这一刻一扫而光因为他们知道他们的子女从此可能就走上了光荣道路。
学历热在中国
学历的作用无处不在学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据历来为国家所重视。所以高学历还将在中国热下去这是我们必须面对的一个现实问题。
“拿学历需要几步？”
“需要四步。第一步报名；第二步考试；第三步学习；第四步毕业发证！”
“哪一步最难？”
“第一步最难！很多人光报名就考虑了两三年别人都已经毕业了！”
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层次：专科
专业：市场营销、会计、公共文化服务与管理、物业管理、商务英语、建设工程管理、计算机应用技术
兰州大学
学制：3年
学习形式：网络教育
颁证：颁发教育部统一电子注册的毕业证书
层次：专科
专业：行政管理、人力资源管理、金融管理与实务、会计、建筑工程技术、计算机应用技术
层次：本科
专业：行政管理、人力资源管理、金融学、会计学、工商管理、法学、汉语言文学、公共事业管理、计算机科学与技术、土木工程、大气科学
南开大学
学制：3年
学习形式：网络教育
颁证：颁发教育部统一电子注册的毕业证书
层次：专科
专业：药学
层次：本科
专业：药学
北京理工大学
学制：3年
学习形式：网络教育
颁证：颁发教育部统一电子注册的毕业证书
层次：专科
专业：机械制造与自动化、数控技术、汽车检测与维修技术、计算机应用技术、数字媒体应用技术、物联网工程技术、眼视光技术、公共事务管理
层次：本科
专业：工商管理、公共事业管理、机械电子工程、车辆工程（理赔估损与鉴定)、会计学、信息管理与信息系统、软件工程（互联网应用）、软件工程（数字媒体与动漫设计）、法学、市场营销（互联网营销）、车辆工程（原理与维修）、电气工程及其自动化、市场营销、国际经济与贸易、计算机科学与技术
东北大学
学制：3年
学习形式：网络教育
颁证：颁发教育部统一电子注册的毕业证书
层次：专科
专业：煤矿开采技术、安全技术与管理、建筑工程技术、机电一体化技术、电气自动化技术、行政管理
层次：本科
专业：资源勘查工程、冶金工程、行政管理、土木工程、市场营销、计算机科学与技术、机械工程、会计学、公共事业管理、工商管理、法学、电气工程及其自动化、采矿工程、安全工程
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经验比学历更值钱
这通常被称为“工作经验”！许多老板都说的丰富的经验比漂亮的学位更重要的含义。
比如电子行业的经理李先生在过去的两三年里深受感动。他说现在超过30%的年轻人把电子信息产业作为他们理想的职业。然而真正吸引这些人的不仅是待遇还有“兴趣”。这与几年前年轻人把“高薪”、“发展”作为职业选择时大不相同。李先生对他的团队的人才流动感到非常头疼。有一天他和一位经验丰富的员工聊天后决定试试这位员工的建议：他邀请了一批身心障碍的按摩治疗师进厂待命为员工提供免费的按摩减压。这样不仅让员工受益也解决了按摩师的收入问题。还有一个更感人的只要有人请病假第一时间就有医务人员照顾和提供帮助。李先生的措施受到了全体员工的欢迎也受到了老板的称赞。这其实是别人偷来的经验所以“经验”比“教育”更有价值。
另一个朋友约翰最近在工作中遇到了瓶颈。当他在精品行业工作时他觉得自己被公司压榨了想辞职改行。为了给公司留住人才一位经验丰富的经理向总经理提议让约翰暂时摆脱销售的沉重压力给他放了一个月假让他去欧美走一走。比如让他到外面去看看伦敦郊区的一个老房子让约翰看老房子里的画像参观博物馆。一个月后约翰以新的面貌回到公司。当时经理为什么建议约翰这样做？商业社会没有不变的规则但百年不变的原则是“记住你的根”。约翰参观老房子是历史问题。经理对约翰说：“既然你已经清楚地看到了过去你就有勇气继续前进。”
我认为很多人在工作场所都是没有品牌的“香草冰激凌”为什么这样描述？因为他们中70-80%的人在学历、家庭背景、能力和人格竞争力方面属于同一水平没有太大差别。“缺乏差异化”就像香草冰淇淋味道大致相同。缺乏差异缺乏品牌会让职场人失去买你的欲望。因此建议职场人士当你看不到自己是什么品牌的职场人士时不妨每天在工作中给自己做一天的功课用短短的五分钟回忆一下你下班时的经历：你今天在工作场所或办公室里看到或听到的“经历”是值得记录的或许某天它会派上用场并把别人的“经历”分类。这将有助于你更有逻辑性和方向性。当你习惯于在日常工作中观察别人的经验时你就产生了与时俱进的新感觉。
